日前，记者从江苏省如皋市劳动保障书面审查暨信用分类管理推进会上获悉，今年如皋市将全面实施用人单位劳动保障信用分类监管。　　

2017年初，如皋市人社部门根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，综合《江苏省用人单位劳动保障信用分类监督管理办法（试行）》相关规定，制订出台了《如皋市劳动保障信用记录办法（试行）》，用人单位劳动保障信用等级划分为A级（较好）、B级（一般）、C级（失信）和验讫。　

据了解，连续欠薪2个月或累计欠薪3个月、未依法为劳动者办理社会保险登记、欠缴社会保险费以及骗取劳动保障财政补助资金、社会保险待遇或社会保险基金支出、使用童工、拒不履行劳动保障监察限期整改指令等行为将被记录为C级（失信），情节严重的将向社会公布，并列入黑名单，按照省有关规定实施惩戒。　

如皋市人社部门负责人告诉记者，用人单位存在失信行为的，其行为还将记录到法定代表人或者主要负责人以及人力资源管理、财务岗位工作人员等重点职业人群，希望全市广大用人单位牢固树立依法用工意识，自觉保护劳动者合法权益，以良好的信用记录引智聚才，助推转型升级，做大做强自身事业。