今年以来，辽宁省喀左县紧扣优化营商环境建设重点任务，持续加强领导干部、公务员、党员诚信建设，在诚信教育、管理、监督、运行等关键环节构建全链条工作体系，着力破解部门核心业务难点、营商环境堵点、群众反映热点问题，为全县营商环境持续优化注入强劲动力。

聚焦思想铸魂，让诚信理念入脑入心。制发《关于优化营商环境加强全县领导干部、公务员和党员诚信教育与管理的若干措施》，将诚信教育作为开题破局“先手棋”，推动党员干部从“要我诚信”向“我要诚信”转变。实施精准培训，将《辽宁省大力优化营商环境行动方案（2026 版）》及诚信建设相关法律法规纳入教育培训体系，指导各单位每季度开展1次诚信学习、每半年开展1次警示教育，围绕政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，着力解决政务失信、违约毁诺、吃拿卡要等损害营商环境典型问题。县委组织部印发《致全县领导干部、公务员和党员的一封信》，在全县营造“讲诚信、懂规矩、守纪律”浓厚氛围，切实筑牢“人人都是营商环境”的思想认识。

突出承诺践诺，让诚信服务温暖人心。将诚信、服务作为工作落脚点，以“办事不找关系、用权不图好处”为目标，实施“三学三亮三比”行动，在县直、乡镇等窗口单位设立“党员示范岗”，主动提供预约办理、延时服务等便民举措。县直部门组建31支志愿服务队，下沉园区、企业提供“一站式”服务，累计收集意见建议70余条，解决诉求60余件，企业群众满意率达98%。深化“放管服”改革，在县政务服务中心设置“无差别办事”窗口，一窗受理率达90%，无差别受理事项达500余项。推动服务向基层延伸，200余个村（社区）服务站实现高频事项办理全覆盖，群众“就近办、便捷办”诉求得到有效解决，办事便利度提升85%。

强化监督约束，让诚信管理常态长效。健全监督考核评价体系，以刚性约束保障诚信建设落地。全面梳理党员干部失信被执行、行政处罚、违纪违法等信息，坚决纠正推诿扯皮、承诺不兑现等行为，摸清诚信底数。将政务诚信、个人诚信表现情况与年度考核、平时考核挂钩，畅通“12388”“12380”“12345”等监督渠道，密切关注网络舆情动态，对涉及干部失信的投诉线索及时核查处置，对严重失信行为依规依纪依法严肃处理，典型问题公开通报，切实以监督震慑遏制失信行为。同时，对非主观恶意、已整改到位并消除影响的失信行为，经申请和核实后进行修复，保障合法权益。

注重激励导向，让诚信风尚蔚然成风。树立“守信者受益、失信者受限”鲜明工作导向，将诚信表现作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先重要依据。对诚信履职、群众评价好的个人在评优评先中予以倾斜，切实让“重诚信、凭实绩”成为选人用人的鲜明标尺，引导广大党员干部自觉践行诚信准则、主动担当作为。依托“喀左融媒”“喀左先锋”等宣传平台，宣传诚信建设新气象、新变化，深入挖掘并选树优化营商环境先进典型，以身边榜样示范引领，推动诚信理念深入人心，让诚信成为领导干部、公务员和党员队伍建设的鲜明标识，持续涵养风清气正的政治生态和社会风尚。